uclic
Audit
JobGether
Recrutement / Flex work

Automatiser l'Outbound Marketing B2B à Grande Échelle

Machine d'acquisition outbound pour identifier les entreprises flex-friendly à grande échelle.

Chiffres clés

Ce que JobGether a obtenu

5+

Sources de données intégrées

12+

Workflows N8N orchestrés

10000+

Entreprises flex-friendly identifiées

Auto

Cycle data → activation

01 · Contexte

Contexte

JobGether, pionnier du recrutement flex, met en relation entreprises flex-friendly et talents recherchant flexibilité (remote, hybride, 4 jours/sem). Dans un marché du recrutement en pleine mutation, l'enjeu d'acquisition se déplace : il ne suffit plus de targeter des entreprises sur des critères standards, il faut identifier celles dont les politiques RH ouvrent réellement la porte au flex.

Cette qualification fine, invisible aux outils de prospection classiques, demandait jusqu'ici un travail humain de longue haleine, incompatible avec une croissance à l'échelle.

02 · Objectif

Objectif

Construire une machine d'acquisition outbound capable d'identifier, qualifier et activer à grande échelle les entreprises flex-friendly françaises, sans dépendre d'un sourcing manuel.

  • Détecter automatiquement les entreprises cibles sur leurs signaux flex-friendly (offres, communication RH, politiques).
  • Enrichir intelligemment les données entreprise + décideurs RH via APIs spécialisées.
  • Automatiser l'approche commerciale en séquences multicanales sans intervention humaine sur le routing.
  • Mesurer et optimiser les performances en continu avec tracking complet du funnel outbound.
03 · L'approche Uclic

Notre approche : identification multi-sources + workflows N8N

  1. 01

    Identification intelligente des cibles

    Scraping multi-sources LinkedIn + Welcome to the Jungle. Classification automatique des politiques de flexibilité (remote, hybride, 4 jours/sem) via NLP sur les fiches entreprise.

  2. 02

    Enrichissement APIs

    Workflows N8N qui enrichissent les données via APIs spécialisées (Apollo, Clearbit, Dropcontact), coordonnées professionnelles, données firmographiques, contexte entreprise.

  3. 03

    Automatisation des séquences outbound

    Orchestration N8N pour coordonner les actions multicanales (email + LinkedIn). Déduplication, scoring, gestion des opt-out automatique.

  4. 04

    Mesure et optimisation continue

    Tracking complet du funnel outbound, reporting sur taux d'ouverture, réponse, conversion. Optimisation des angles et cadences par segment.

04 · Résultats

Résultats

JobGether dispose d'un dispositif d'acquisition autonome qui scrape, qualifie, enrichit et active les entreprises flex-friendly à un rythme incompatible avec une approche manuelle.

  • Identification multi-sources opérationnelle : LinkedIn, Welcome to the Jungle scrapés en continu, classification automatique des politiques de flexibilité.
  • Pipeline data → activation entièrement automatisé : 12+ workflows N8N orchestrés, déduplication, gestion opt-out, scoring.
  • 10 000+ entreprises flex-friendly identifiées et enrichies, base de prospection qui se renouvelle automatiquement.
  • Tracking complet du funnel outbound : taux ouverture/réponse/conversion par segment, optimisation continue des angles.
Tous les cas clients
Cas clients connexes
CybelAngel
Cybersécurité / External Threat Intelligence

CybelAngel : pénétrer les comptes Fortune Global 500 cibles avec un dispositif Account-Based Marketing dédié

CybelAngel (External Threat Intelligence, 6 Md points/jour) adresse un univers cible fini de grands comptes mondiaux à comité d'achat multi-acteurs. Uclic a déployé un dispositif ABM : Target Account List priorisée Tier 1/2, account intelligence par compte, messages 1-to-1 et engagement multi-thread.

2

Tiers de priorisation des comptes

1-to-1

Approche Tier 1 (par compte)

Lire le cas
Avanoo
SAM / FinOps / Shadow IT

Avanoo : 22 signaux d'intention orchestrés pour vendre le SAM/FinOps au moment précis du besoin

Avanoo cible DSI/CISO/FinOps sur un marché en pleine structuration. Uclic a orchestré 22 signaux d'intention métier (recrutements clés, M&A, certifications, RFP, salons) en captation continue → scoring → enrichissement → outbound contextualisé.

22

Signaux d'intention orchestrés

5

Clusters thématiques

Lire le cas
YoungData
Microsoft Power Platform / Automatisation

YoungData : transformer l'engagement LinkedIn en pipeline qualifié grâce à 3 agents IA dédiés

YoungData (Microsoft Power Platform) prospectait manuellement sur un marché saturé d'auto-proclamés experts IA. Uclic a construit un système agentique 3 agents IA captant les signaux comportementaux LinkedIn → enrichissement Clay → séquences Lemlist → CRM Pipedrive.

3

Agents IA spécialisés

Continu

Sources de signal captées

Lire le cas
Dernière étape

Vous n'avez pas besoin de plus de canaux.
Vous avez besoin d'un pilote.

Audit gratuit · 48hVoir le deck Uclic

GratuitRésultats en 48 hSans engagement

06 17 12 54 284,9Google4,96Sortlist4,3Trustpilot40+ clients B2B