RiseKit, un fournisseur de logiciels basé à Chicago, s’est concentré sur l’innovation des moyens dont les entreprises font preuve de talent diversifié et inexploité par les organismes communautaires, a augmenté de 4,75 M$ en financement.
Remonteurs inclus Muditā VP, Stand Together Ventures Lab, Sylvie Légère, Steve Sarowitz, Thad Wong, Tom Gimbel, Ryan Daube, Scott Kallick, Verte Opportunity Zone Fund, et Prota Ventures.
L’entreprise a l’intention d’utiliser les fonds pour se développer dans de nouvelles villes aux États-Unis, de mettre en place des modèles d’apprentissage automatique axés sur le comportement et les compétences pour personnaliser le parcours d’un chercheur d’emploi pour obtenir un emploi significatif et financièrement efficace tout en réduisant le temps et le coût d’approvisionnement des talents pour les employeurs et en élargissant sa portée commerciale pour aider les organisations à accroître leurs initiatives d’embauche et de diversité, d’équité et d’intégration.
Led by CEO Matt Strauss, Rise Kit fournit à tous les demandeurs d’emploi accès à un parcours professionnel, indépendamment de leur code postal, de leur capital social ou de leur situation antérieure. Son logiciel relie les chômeurs et les personnes sous-employées des communautés mal desservies à des emplois, des programmes de formation et des services de soutien pour dépasser les obstacles à l’emploi qu’ils peuvent avoir. L’entreprise aide également les organismes sans but lucratif, les employeurs, les systèmes gouvernementaux et les fondations communautaires à gagner du temps à soutenir les candidats à l’emploi, à mesurer les résultats et à impacter efficacement les collectivités qu’ils servent.
En intégrant le logiciel avec les systèmes de suivi existants des candidats (ATS), les organismes gouvernementaux, les fournisseurs de services d’emploi et les employeurs peuvent suivre les candidats tout au long du processus d’embauche, consulter les mises à jour du statut partagé et accéder aux messages internes.
