Agence SEO Limoges

Je suis complètement d'accord avec cette approche !

Wladimir Delcros. Merci. C'est dingue. Ça me paraît même énorme.

Pendant que tout le monde se bat pour maîtriser des algos qu’ils ne comprennent qu’à moitié, d’autres canaux restent grand ouverts. Et bizarrement personne ne s’y intéresse.

Merci Wladimir pour le partage. Complètement en phase avec toi.

C'est vrai que discover c'est une vraie option ! Discover, c’est l’effet "WAOUH"… jusqu’au jour où t’es plus dans le flux. Oui, c’est puissant. Oui, ça peut exploser ton trafic en 24h. Mais si tu ne construis pas une stratégie éditoriale cohérente hors de Discover, tu restes dépendant d’un algo aussi capricieux qu’un enfant en bas-âge. ✅ Alors oui pour l’utiliser. ✖️ Mais non pour en faire un pilier

C'est super intéressant ! 🤔 C'est vrai que les réponses des clients peuvent être vachement trompeuses et influencées par des biais psychologiques. C'est pourquoi il est crucial de vraiment comprendre ce que les clients font réellement. Avec ton expérience Wladimir Delcros, qu'est-ce que tu mets en place concrètement pour observer et saisir ce que les clients font dans la vraie vie ? Suis un peu curieux des fois 😅

Comment ne pas être d'accord avec toi???

C'est tellement vrai 😂

Ce qui me choque le plus : c’est pas la techno, c’est qu’elle soit devenue aussi accessible... 😊

Félicitations Wladimir, très cool d'avoir travaillé avec toi !! Bon courage pour ce nouveau challenge 💪

Je suis tout à fait d'accord avec votre suggestion d'embaucher un Product Marketing Manager. Il est essentiel de disposer d'un stratège qui peut comprendre et anticiper les besoins des clients et optimiser le cycle de vie des produits, tout en établissant une synergie entre les équipes techniques et commerciales. Cela peut contribuer considérablement à la stratégie marketing globale et à la croissance de l'entreprise. Muzzo.io semble être une excellente solution pour accélérer le processus de recrutement et trouver le bon candidat.

En tout cas, la campagne de communication de Loué est géniale 👏👏

Ah bon on ne vit pas pour travailler? on m'a menti ! 😱 Blague à part je suis tout a fait d'accord avec cette réflexion et je m'en étonne souvent quand j'en entends parler autour de moi.

Pas bête ça ! Par contre le taux de clic sur ces boutons a toujours été historiquement bas, ... Pas certain de l'impact réel. Mais smart comme idée

J’aime beaucoup cette réflexion. Le no-code a son utilité pour tester ou aller vite, mais c’est vrai que le code permet de passer à un autre niveau. Merci d’avoir partagé 🙌

Je suis entièrement d'accord!

Juste rappel. Merci

C'est tellement vrai. Les clients qui vous apprécient vraiment seront prêts à payer ce que vous valez.

Félicitations Wladimir Delcros 🎉🍾

Piste intéressante, merci !

Une étude récente a révélé que 75% des employés sont des candidats passifs. Votre approche semble en phase avec cette réalité.

Absolument d'accord sur l'importance de mettre en avant la culture de l'entreprise. Selon une étude récente, 46% des candidats considèrent la culture d'entreprise comme très importante dans leur décision de postuler. Il est donc capital de la mettre en lumière 🌟

Intéressé 😏

🙋 je suis preneur pour essayer Wladimir !

Ayant eu Wladimir comme professeur en 5ème année à Digital Campus, c’était un plaisir d’assister à ses cours. Pratique + théorie sur des sujets actuels; j’aurais aimé plus d’heures ! Je recommande pour son professionnalisme, sa sympathie et ses astuces.