Agence Google Ads à Limoges

Merci Florian Rosotte tu gères !! Wladimir curieux de voir ça même si la partie audit ne va pas m'intéresser mais le côté automatique liste oui

Oh yeah!! 💪

Dans un premier temps, se poser et discuter. Si pas d'accord trouvé, à ce moment là....

Intéressé par tout nouveau point de vue, tant est soit il qu’il soit bien argumenté et compréhensible.

Très intéressant comme approche 👏 Je me demande toutefois quel est l’impact réel sur la visibilité dans les LLM eux-mêmes. Le graphique montre clairement une hausse des citations humaines, mais sait-on si les crawlers IA interprètent ce type de bouton comme un signal structuré ? Dans tous les cas, j’aime beaucoup l’idée de faciliter la citation proprement. Merci pour ce partage 🙌

Bravo, je suis preneur de la secret sauce si vous voulez bien partager 😁

Super !! Félicitations Wladimir 👌

Piste intéressante, merci !

Balance la sauce - well done le FOMO

Je suis totalement d'accord ! Parfois, les événements d'entreprise peuvent sembler un peu forcés.

Merci pour l'analyse, c'est super intéressant

L'inclusion, c'est s'appuyer sur une plus grande palette de talents. Bravo!

Excellent tuto, merci pour le partage !

Excellent 🤣 En plus c'est vrai🤣🤣🤣

Absolument d'accord, le recrutement est un art, il nécessite une véritable compréhension des aspirations des candidats.

Excellent!

Entièrement d'accord ! L'ère du "juste assez bon" est révolue. Dans un marché saturé, il est essentiel de se démarquer dès le premier jour. Un MVP doit certes être viable et minimal, mais cela ne signifie pas qu'il doive être une version tronquée de la vision finale. Investir dans une user experience de qualité dès le début peut fortement accélérer l'acquisition

Flore PARE BOUZAEFF 😊

Je suis d'accord que le Product Marketing Manager est un acteur clé pour la réussite de votre entreprise. Il est essentiel d'avoir quelqu'un qui puisse faire le pont entre les équipes techniques et commerciales et qui puisse comprendre et anticiper les besoins des clients.

Une vision intéressante du MVP en 2024 dans cet article de Linear Un MVP sur un marché établi et un MVP sur un nouveau marché n’auront pas les mêmes objectifs de validation et n’auront pas le même niveau d’exigence côté users. https://linear.app/blog/rethinking-the-startup-mvp-building-a-competitive-product

Des cours percutants qui introduisent au mindset propre au growth hacking. Une bonne pédagogie agrémentée d'outils utiles et servie par des propos passionnés !

Absolument! 🙌 Il est très important de comprendre les objectifs, les aspirations et les valeurs des candidats pour recruter les bonnes personnes. En plus, en s'engageant à construire des relations durables avec les candidats, on peut les aider à réaliser leurs rêves. C'est une façon noble de recruter qui offre à chacun une chance de réussite et qui peut avoir un impact positif sur la vie des gens. 💪

Intéressant !! Bien joué

Vision intéressante