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Workflow n8n

Automatisation de la sélection de CV avec n8n : analyse AI et notifications

Ce workflow n8n a pour objectif d'automatiser le processus de sélection des CV en intégrant une analyse par intelligence artificielle et en notifiant les équipes RH. Dans un contexte où les entreprises reçoivent un grand nombre de candidatures, ce système permet de gagner un temps précieux tout en améliorant la qualité de la sélection. Les cas d'usage incluent l'automatisation de la réception des CV, l'analyse des candidatures et l'envoi de notifications aux responsables des ressources humaines.

  • Étape 1 : le workflow commence par un déclencheur basé sur un formulaire d'application qui recueille les CV des candidats.
  • Étape 2 : les fichiers CV sont ensuite convertis en format JSON pour faciliter leur traitement.
  • Étape 3 : l'analyse des CV est effectuée à l'aide du modèle Google Gemini, qui évalue et note les candidatures.
  • Étape 4 : une fois l'analyse terminée, des notifications sont envoyées par email aux équipes RH pour les informer des nouvelles candidatures. Ce processus réduit le temps de traitement des candidatures et améliore la réactivité des équipes, tout en garantissant une évaluation plus objective des candidats. En intégrant cette automatisation n8n, les entreprises peuvent optimiser leur processus de recrutement et se concentrer sur les candidats les plus prometteurs.
Tags clés :automatisationrecrutementGoogle Sheetsintelligence artificiellen8n
🎯Pour qui ?🧩Problème résolu📋Étapes du flux🛠Guide de personnalisation
Catégorie: Manual · Tags: automatisation, recrutement, Google Sheets, intelligence artificielle, n8n❤ 0

Workflow n8n recrutement, Google Sheets, intelligence artificielle : vue d'ensemble

Schéma des nœuds et connexions de ce workflow n8n, généré à partir du JSON n8n.

React Flow
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Workflow n8n recrutement, Google Sheets, intelligence artificielle : détail des nœuds

  • Google Gemini Chat Model

    Ce noeud utilise le modèle de chat Google Gemini pour générer des réponses basées sur les options fournies.

  • Confirmation of CV Submission

    Ce noeud envoie un email de confirmation concernant la soumission d'un CV à l'adresse spécifiée.

  • Inform HR New CV Received

    Ce noeud informe les ressources humaines qu'un nouveau CV a été reçu en envoyant un email.

  • Using AI Analysis & Rating

    Ce noeud utilise une analyse et une évaluation par intelligence artificielle sur le texte et les messages fournis.

  • Convert Binary to Json

    Ce noeud convertit des données binaires en format JSON en fonction des options spécifiées.

  • Application Form

    Ce noeud déclenche le workflow à partir d'un formulaire soumis, en utilisant les options et les champs définis.

  • Candidate Lists

    Ce noeud récupère des listes de candidats à partir d'une feuille Google, en fonction des colonnes et des options spécifiées.

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              "message": "Rule 1 :  Do not exceed  maximum of 75 words. As an AI with advanced capabilities in talent acquisition and human resources, your task is to conduct a thorough and intricate analysis of a candidate's resume or CV against a specific job description. You will assist hiring professionals in discerning the alignment between the candidate's skills, experience, qualifications, and the requirements of the job. Your expert insights will equip employers with a lucid understanding of the candidate's suitability for the role. Very important for you to write output text in ${output_language} language. It's VERY IMPORTANT for me for text be in ${output_language} or I will be fired. Your analysis should follow this structured format: 1. **Compatibility Rating**: Propose an overall compatibility rating on a scale from 1 (not compatible) to 10 (perfect fit). Support your rating by elucidating the rationale behind it. 2. **Recommendation**: Informed by your analysis and compatibility rating, offer a recommendation on whether the employer should consider this candidate for an interview. Furnish a well-argued explanation for your recommendation. Remember, your analysis should be comprehensive, professional, and actionable. It should equip an employer with a vivid understanding of the candidate's suitability for the role. This isn't merely about ticking off boxes; it's about illustrating a comprehensive picture of how well the candidate might fit into the role and complement the existing team. Here is your task: Analyze the compatibility of the following candidate's resume with the provided job description. Endeavor to apply your deep understanding of talent evaluation to provide the most insightful analysis. Job description: \"Software Engineer\" Resume: ${resume}\nNo Markdown Please, only plain text. Please no double '**'"
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  }
}

Workflow n8n recrutement, Google Sheets, intelligence artificielle : pour qui est ce workflow ?

Ce workflow s'adresse aux départements RH et aux entreprises de toutes tailles souhaitant améliorer leur processus de recrutement. Il est particulièrement utile pour les équipes qui reçoivent un grand volume de candidatures et qui cherchent à automatiser l'analyse des CV tout en maintenant une approche humaine dans le processus de sélection.

Workflow n8n recrutement, Google Sheets, intelligence artificielle : problème résolu

Ce workflow résout le problème de la surcharge de travail liée à la réception et à l'analyse des CV. En automatisant ces étapes, il élimine les frustrations liées à la gestion manuelle des candidatures, réduit le risque d'erreurs humaines et permet aux équipes RH de se concentrer sur les candidats les plus qualifiés. Les utilisateurs bénéficient d'une sélection de CV plus rapide et plus efficace, ce qui améliore l'expérience globale de recrutement.

Workflow n8n recrutement, Google Sheets, intelligence artificielle : étapes du workflow

Étape 1 : le workflow est déclenché par un formulaire d'application où les candidats soumettent leurs CV.

  • Étape 1 : les fichiers sont convertis en format JSON pour un traitement facile.
  • Étape 2 : l'analyse des CV est réalisée via le modèle Google Gemini, qui évalue chaque candidature.
  • Étape 3 : une fois l'analyse effectuée, des notifications sont envoyées aux équipes RH pour les informer des nouvelles candidatures reçues.
  • Étape 4 : les résultats de l'analyse sont intégrés dans une liste de candidats sur Google Sheets pour un suivi simplifié.

Workflow n8n recrutement, Google Sheets, intelligence artificielle : guide de personnalisation

Pour personnaliser ce workflow, vous pouvez modifier le titre du formulaire d'application et les champs requis selon vos besoins spécifiques. Assurez-vous d'ajuster les paramètres du modèle Google Gemini pour qu'ils correspondent à vos critères d'évaluation. Vous pouvez également personnaliser les messages d'email envoyés aux équipes RH pour qu'ils reflètent le ton de votre entreprise. Enfin, n'oubliez pas de vérifier les paramètres de connexion à Google Sheets pour garantir que les données des candidats sont correctement enregistrées.