Soyez le manager que vous auriez aimé avoir. Guidez et encouragez vos subordonnés directs, obtenez du feedback et bien plus encore grâce à l’un des modèles personnalisables. Des entretiens individuels aux enquêtes, en passant par le feedback anonyme et les objectifs, la boîte à outils du manager de l’Assemblée a tout ce qu’il faut pour libérer le potentiel de votre équipe.
Mes 1:1 n’étaient tout simplement pas aussi efficaces ou enrichissants avant de commencer à utiliser le modèle que l’Assemblée offre. Maintenant, je me sens plus alignée et plus engagée avec mon rapport, mon manager et mes partenaires interfonctionnels. Cette boîte à outils a tellement à offrir aux gestionnaires ainsi qu’à toute personne qui cherche à suivre les progrès tant au niveau personnel qu’au niveau de l’équipe, et à rester organisée à travers les multiples réunions et conversations qui se déroulent jour après jour.
La boîte à outils de gestion de l’Assemblée a été une grande aide pour moi en gardant mes 1:1 / communication en général avec mon manager et les pairs significatif et organisé. En utilisant un modèle 1:1, nous économisons du temps sur les mises à jour régulières afin que nous puissions passer du temps sur des conversations plus profondes et plus ciblées. C’est aussi un excellent moyen de suivre votre croissance et votre progression depuis que tous vos records vivent en un seul endroit.
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L’assemblée est un changeur de jeu. Ça me rend meilleur manager, et mon équipe l’adore !