Rain, un fournisseur de produits de bien-être financier basé à Los Angeles pour les employés, a augmenté de 115 M$ en financement, comprenant 66 M$ en capital et 50 M$ en dette.
QED Investors and Invus Opportunities a dirigé la série A avec la participation de sociétés dont WndrCo, Tribe Capital et Dreamers VC. L’établissement de la dette a été organisé par Sound Point Capital Management, LP.
L’entreprise a l’intention d’utiliser les fonds pour continuer l’expansion aux États-Unis par des investissements dans la technologie et l’infrastructure, l’expérience des employés et des employeurs et le marketing.
Dirigé par le PDG Alex Bradford, Rain offre un accès salarié et d’autres avantages financiers pour le bien-être à des centaines de milliers d’employés de sociétés de marché intermédiaire et d’entreprise aux États-Unis. Grâce à la plateforme, les employeurs peuvent offrir aux travailleurs une rémunération à la demande ou un accès salarié gagné. Cet avantage, également connu sous le nom de « streaming de revenu », permet aux travailleurs d’accéder à leur salaire peu après avoir terminé un quart au lieu d’attendre une journée de paie. Le service est offert gratuitement aux employeurs qui le fournissent à leurs employés comme une prestation volontaire. Les employés paient une petite taxe semblable à une charge de guichet automatique chaque fois qu’ils retirent leur salaire gagné. Pour promouvoir une utilisation responsable, les employés ne peuvent jamais retirer plus de 50 % du salaire brut gagné par période de paye.
Rain s’intègre aux logiciels de paye et de timekeeping existants utilisés par de nombreuses entreprises du marché intermédiaire et d’entreprise et automatise un flux de retenue de la paie avec la grande majorité des systèmes. C’est un partenaire de marché intégré de l’ADP, UKG et SAP, et il est le premier et le principal partenaire d’accès aux salaires de SAP dans le monde.
