PowerToFly, une plateforme de recrutement et de maintien de la diversité basée à New York, a recueilli plus de 30 millions de dollars de financement.
La ronde a été menée par des fonds d’investissement gérés par Morgan Stanley Expansion Capital avec la participation du Fonds de niveau suivant Morgan Stanley, Chartline Ventures et de la Grasshopper Bank (au moyen du financement de la dette).
L’entreprise a l’intention d’utiliser les fonds pour créer un portail d’adhésion pour les responsables des RH et des Opérations populaires afin d’apprendre les meilleures pratiques des experts de DEIB dans les cours sur demande et de tirer parti des connaissances des points de données comparatives anonymes, soutenir la croissance continue de ses produits et services existants, y compris des cours de perfectionnement professionnel gratuit pour les millions de professionnels divers qui visitent la plateforme chaque année.
Dirigé par Katharine Zaleski, cofondatrice et présidente, et Milena Berry, cofondatrice et chef de la direction, PowerToFly rassemble l’ensemble de l’écosystème DEIB de talents passifs et actifs, de groupes communautaires et d’entreprises sur une plateforme. En plus de rencontrer directement les gestionnaires de la plateforme, les utilisateurs peuvent assister à des sommets et des événements tout au long de l’année, regarder des milliers de vidéos de compétences et de réseau avec des pairs, tous gratuitement.
L’entreprise est axée sur l’autonomisation des talents sous-représentés dans toutes les races, âges, ethnies, orientations sexuelles, capacités, statuts vétérans et identités de genre.
