Canvas, une plate-forme de recrutement de la diversité basée à San Francisco, a augmenté de 50 millions de dollars dans le financement de la série C, ce qui a porté son évaluation à 400 millions de dollars.
La tournée a été menée par Owl Ventures, avec la participation de Sequoia, Lachy Groom, Zoom Apps Fund, HighSage Ventures, BAM Elevate et Fifth Down Capital.
L’entreprise entend utiliser les fonds pour :
étendre son produit à d’autres industries et verticales en dehors de la technologie, et faire de nouveaux investissements de la plateforme pour développer davantage les systèmes de réflexion et de recommandation de la plateforme.
Dirigé par Ben Herman, PDG, Canvas est une plateforme de recrutement de diversité (DRP) pour embaucher diverses équipes. Des entreprises comme Lyft, Headspace, Airbnb & Dropbox utilisent Canvas pour comprendre la diversité de leur pipeline de recrutement, leur talent sous-représenté, se lancer dans des événements virtuels, améliorer la marque employeur et mesurer la ROI de leurs initiatives de recrutement de diversité.
Couplé avec la série C est le lancement d’un nouveau produit, Canvas Diversity Analytics & BenchmarkingTM, qui permet déjà aux entreprises telles que Airbnb, Bloomberg, Lyft, Pinterest, Roblox, et plus encore d’accéder à des données détaillées et à des critères de diversité, afin que les équipes d’embauche puissent découvrir les disparités de diversité, identifier les biais et suivre les progrès en temps réel. De plus, le produit permet aux entreprises de se faire une visibilité dans leurs propres paramètres d’embauche de diversité par rapport aux entreprises d’industries et de tailles similaires. Les recruteurs peuvent maintenant voir comment leur top-of-funnel compare, regroupé par ethnicité ou sexe à partir du tableau de bord de l’analyse, et repérer et prioriser les efforts d’équité plus confiants pour atteindre les objectifs d’embauche de la diversité.
